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「当社規定により優遇」のナンセンス

ビジネス
2017/02/14 11:30:55 agora-web.jp

企業が人を処遇するについては、その処遇の正当性を説明できなければならず、人が処遇を受け入れるについては、その処遇の正当性に合意していなければならない。実は、正当性と合意とは同じことである。合意があるからこそ、正当性が認められるのだし、正...

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